Organisatiecoach

Ik begeleid teams en managers om hun functioneren te versterken. Vanuit mijn ervaring als HR-manager weet ik wat de huidige tijd vraagt van teams en individuele medewerkers om zich steeds te blijven ontwikkelen en mee te gaan met de snelle veranderingen.
In veel organisaties ontstaat het patroon in teams en groepen om vooral dienstbaar te zijn aan de relaties met elkaar, waardoor het lastig is om elkaar feedback te geven en de resultaatgerichtheid naar de achtergrond verschuift. Mijn begeleiding is erop gericht om de samenwerking in de teams te verbeteren en het professioneel en resultaatgericht werken met elkaar weer op de kaart te zetten. Door het team de spiegel voor te houden met de vraag of de huidige manier van samenwerken bijdraagt aan de doelen die ze zichzelf gesteld hebben en waar de organisatie voor is bedoeld, wordt de focus weer op het doel gelegd. De teams gaan zich verantwoordelijker voor dat doel voelen en leren om op een plezierige resultaatgerichte manier met elkaar te werken.