Onze werkwijze

/Onze werkwijze
Onze werkwijze2018-10-16T17:29:20+00:00

 Snel, discreet, professioneel en “to the point”; zo werken wij!

Onze werkwijze

Coachtrajecten

De coaching begint met kennismaking. Samen onderzoeken we in een eerste gesprek de aanleiding en uw vragen. Dan bepalen we wat er nodig is, kijken of het klikt en sluiten een overeenkomst.

Wij gaan uit van gemiddeld 8-10 bijeenkomsten van 1 tot 1,5 uur. Wanneer de  coachvraag mede op initiatief van de werkgever komt bespreken we de coachingsvragen vooraf met uw leidinggevende en beschouwen we deze als de opdrachtgever. In sommige gevallen is een bedrijfsarts de opdrachtgever. Er wordt niets gedeeld uit de inhoud van de gesprekken tenzij daar een goede reden voor is en uitsluitend met uw instemming.

We kunnen u ook in het Engels begeleiden. U kunt snel met de coaching beginnen.

Voor teamcoaching hebben wij een andere werkwijze; zie daarvoor Teams&Training

Wilt u meer informatie?

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden en opties? Neem contact met ons op. Wij kunnen u, afhankelijk van het in te schatten traject, meer informatie geven over de tarieven.

Kosten

Onze coaching wordt meestal door de werkgever betaald. Soms wordt gebruik gemaakt van een persoonlijk budget van de medewerker. Mocht dit niet het geval zijn dan bekijken we in overleg eventuele alternatieven.